顾名思义,“为”是指有能力,敢担当,有作为;“位”是指有职位、有权力、有威信。在昆山保安服务队伍中,如何正确处理好“为”与“位”的关系可大有学问。有为才有位:在一个企业里,常汇聚着一批有才华、有激情的年轻人,他们是企业得以发展的宝贵财富。但年轻人容易急功近利,冲动急躁,渴望被提拔重用,一旦不能如愿便灰心丧气,萎靡不振,这不但不利于个人的成长,也有碍于团队的进步。“有位才有为:在其位,谋其事;任其职,尽其责。“位”既是对其成绩的肯定,也是一种鞭策和期望.争为不争位:众人拾柴火焰高,山东昆山保安服务价格的发展离不开全体员工的共同努力,只有心往一处想,劲往一处使,才能不断推动昆山保安服务事业的发展和进步。无位也有为:从事保安工作,不论在什么工作岗位,都要爱岗敬业,有所作为,有所建树。如果整天患得患失而无所事事,必将碌碌无“为”,“位”也就无从谈起了。
在昆山保安服务分队日常管理过程中,分队内部难免会产生一些矛盾,那么分队长如何协调处理并化解矛盾呢?山东昆山保安服务小编认为应从以下几方面入手:一、目标求“和”。分队长在处理矛盾过程中,面对着不同背景、不同经历、不同性格的保安员,应尽努力去求同存异、化解矛盾。二、立场求“公”。分队内部大多是人与人之间的矛盾,作为分队长,在处理矛盾过程中,一定要坚持开诚布公和公道正派的观点,不偏袒、不护短,不凭道听途说行事。三、态度求“诚”。在处理矛盾的过程中,要始终坚持用真诚的态度去化解问题,学会换位思考,体谅矛盾双方的难处。四、时间求“快”。发现矛盾苗头要及时化解。五、问题求“准”。要善于及时发现和抓住存在问题的主要矛盾,选好突破口,找出矛盾双方之间存在的关键点,找准导致矛盾存在的主要方面,把握问题和矛盾的实质。六、方法求“活”。一般问题应做到及时化解;特殊问题要调查研究,伺机解决。
昆山保安服务价格着装规范:1、着装(1)除不宜或不需要着装的情形外,在工作时刻有必要着保安制服。因私外出应着便服。(2)着保安制服时,应按规矩佩带保安标志。(3)保安制服不准与便服混穿,不同季节的保安制服不能混穿。(4)在驻勤单位除工作外,着装时可以不戴帽子。(5)着保安制服应洁净整齐、不准披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、歪戴帽子、穿拖鞋或赤足。(6)保护和妥善保管保安制服和保安标志,严禁将保安制服和保安标志变卖、赠送或借给他人。(7)着装参加主要活动时,只准佩带领导机关一致公布的勋章、奖章和证章,不准佩带别的徽章和饰物。2、表面仪容(1)值班时要表面正经,精神饱满。(2)男性专业昆山保安服务不准留长发、大鬓角和胡须,女人保安发辫不得过肩。(3)不得染发、染指甲、不得化浓妆、戴饰物。
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